统战聚力，社会组织成为发展“新引擎”

本报讯（记者 姚思雯）近年来，县委统战部坚持把社会组织从业人员统战工作作为新形势下统一战线工作新的着力点，以“彩虹·同心荟”为依托，积极探索“党建+统战+社会组织”一体模式，不仅凝聚起强大的社会力量，更探索出一条具有鲜明辨识度的“桐庐模式”，为基层统战工作提供了生动实践。

县委统战部创新构建的“党建+统战+社会组织”融合模式，通过“凝心铸魂”“聚力建功”“固本培优”三大行动，让分散的社会力量拧成了一股绳。走进“彩虹·同心荟”，扑面而来的是蓬勃向上的活力。这里不仅实现了组织聚合，更凝聚起思想共识。通过对全县社会组织的全面梳理，精选出的百家优质组织组成了社会工作联合会，为工作开展奠定了坚实基础。线上线下相结合的思想引领模式，让“时政课堂”“桐心悦读”等活动深入人心，25场专题辅导会为社会组织注入了强大精神动力。

思想引领的成效很快转化为服务发展的实际行动。在共同富裕的道路上，共创“共富”基金成为重要引擎。这个聚焦扶贫助困、乡村振兴的基金，已经让200余户家庭受益，开展紧急救援50余次。

新阶层人士的深度参与更是为乡村振兴注入了新活力，无论是桐君街道梅蓉村的“吉木丘林”农场，还是富春江镇芦茨村的“芦茨红·茶香”实践基地，都展现出统战力量助力乡村发展的生动实践。特别值得一提的是，“桐心议事会”搭建的沟通平台，通过7场深度调研形成了20余篇高质量建言成果，让社会组织的声音得到了充分表达。

要让这股力量持续涌动，人才培育是关键。桐庐建立起223人的社会组织从业人员后备人才库，通过系统培训不断提升他们的专业能力。如今，14名优秀代表活跃在人大、政协等参政议政平台，他们的提案建议正推动着社会治理的不断完善。与此同时，“君山栖凤”科创计划和“新农人”培育项目，正在为桐庐高质量发展培养更多复合型人才。

从思想引领到实践创新，从项目赋能到人才培育，“桐庐模式”展现出的是一条系统化、可持续的发展路径。在这里，社会组织不再是分散的个体，而是成为推动共同富裕、创新基层治理的重要力量。这种将统战工作与社会组织发展有机结合的创新实践，不仅为我县发展注入了新动能，更为新时代基层统战工作提供了宝贵经验。