谁来守护准大学生的“社会第一课”

■ 金轶润

广西南宁的准大学生陈洋满怀期待地踏上暑期打工之路，却被中介以每小时22元降至13元的“薪资魔术”打了折，身份证更被无理扣押，而这并非个案。近日，《法治日报》刊发的《应聘影院检票员却被安排去洗碗 高中毕业生暑期兼职乱象调查》一文指出，随着暑期到来，众多高中毕业生、准大学生正掉入求职陷阱。

从虚假高薪到巧立名目收费，从工资克扣到直接诈骗，这些涉世未深的年轻人，在社会的第一堂“实践课”，遭遇的不是历练而是欺骗。中介机构已然形成了一条龙式骗局：招聘软件上发布诱人广告，面试时突然变更条件，并借口“管理需要”扣押证件，随后用培训费、制服费等名义层层盘剥薪资。

此外，网络刷单、电商客服等“新型兼职”背后，可能隐藏着电信诈骗的深渊，使受害者沦为犯罪“工具人”。这些精心设计的套路，专门针对学生社会经验不足、维权意识薄弱的特点，形成了一套完整的“收割”机制。

从法律层面来看，相关规定其实颇为完善。《中华人民共和国劳动合同法》明确禁止扣押劳动者证件，《中华人民共和国未成年人保护法》也有专门条款保障青少年权益。但在现实中，执法的 “最后一公里” 出现了断裂。中介机构往往打游击战，在一个地方被查处就换个地方重操旧业；网络诈骗更难追踪，学生被骗三五百元后往往因维权成本高而放弃。监管的盲区与违法成本的低廉，形成了恶性循环。

破解这一困局需要构建全社会的防护网。教育部门应在高考结束后开展“职场第一课”，教授劳动法规和防骗知识；人社部门可建立暑期工专项维权通道，简化投诉流程；平台企业须对招聘信息真实性负责，实施严格的资质审核。更重要的是，要建立跨部门的联合执法机制，对黑中介形成持续高压打击态势，大幅提高违法成本。

除了社会构建安全防护网以外，年轻人自身也需增强防范意识。面对“高薪轻松”“零门槛”“先交钱后入职”等诱惑性招聘信息，务必保持冷静，通过正规平台或熟人推荐寻找兼职。签订合同时，仔细核对薪资、工时等关键条款，拒绝任何形式的证件抵押。若遇到不合理收费或工资拖欠，应及时向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。社会经验的积累固然重要，但安全意识更不能缺位。

年轻人的社会初体验不该充满欺骗与伤害。当刚刚迈过成人门槛的“小大人”勇敢迈出接触社会的第一步时，社会有责任为他们铺设一条安全通道。守护这些准大学生们的暑期工权益，正是守护他们对社会的信任与期待。