“三聚焦 三建强” 助力“三支队伍”建设

全省“新春第一会”强调全面加强“三支队伍”建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。桐君街道深入贯彻落实“新春第一会”精神，以“重整行装再出发、提振精神立新功”专项行动为牵引，扎实开展“争星晋位、全域建强”行动，广开育才、引才、用才之路，为全县“打造全市高质量发展重要增长极”贡献桐君力量。

聚焦党建引领，雁阵齐飞，建强“干部领头队”

提升学习力“铸魂”。高质高效高频开展干部理论学习活动，持续用好桐君大讲堂、梅蓉学堂等特色学习载体，着力提升干部“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的本领。提升执行力“促干”。通过一线实战不断加强干部培养，选派干部到老城更新、乡村振兴、项目攻坚等领域磨炼过硬本领，培养一批“基层多面手”。提升判断力“正风”。认真做好巡察整改“后半篇文章”，深入开展党纪学习教育，筑牢干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。

聚焦系统谋划，广纳英才，建强“人才专业队”

坚持“引”字为先。打好“双招双引”组合拳，以项目招引、相亲会等为引才契机，针对性引进一批农村职业经理人、乡村运营师、青年农创客等优质人才，从源头打通引才渠道。紧扣“育”字为要。成立“新农人”党支部和“黄金左岸”党建联建机制，为优质农创项目争取专项授信，同步开展烘焙、民宿、乡村运营等主题的职业技能培训，打造具有桐君特色的新农人培育模式。强化“留”字为本。全面做实人才服务保障，建立月度交流机制和“三个一”走访联系制度，开展电商慰问、新村民授牌等活动，进一步加强人才关心关爱，让人才在桐君、爱桐君、留桐君。

聚焦充电赋能，实干争先，建强“发展先锋队”

培养技能人才“新活力”。强化“校地合作”，与杭州技师学院、桐庐职业技术学校在产业升级、艺术乡建、人才培养等方面开展深度合作，厚植创新沃土。聚焦素质提升“强引擎”。充分聚焦企业人才队伍建设，发挥新生代企业家作用，科学编制年度辖区企业员工培训计划，增强企业综合竞争力。当好助企服务“店小二”。支持企业家在街道发展建设中站稳“C位”，开展“亲清下午茶”活动，争做新质生产力标兵企业。推进政商沟通交流的制度化、常态化，成为摸得准“企业家痛点”的服务型政府。