第三届“桐庐工匠”认定工作启动

本报讯（记者 王仪楚 通讯员 谷芳）近日，第三届“桐庐工匠”认定工作正式启动，计划在全县各行各业的优秀技术人才中认定10名“桐庐工匠”和10 名“桐庐工匠”入围奖。

“桐庐工匠”认定条件为：桐庐县在职职工、工会会员，从事本专业技能工作一般在10年以上且在桐全职工作3年以上，目前仍在一线岗位上工作，在行业内具有突出的领军作用，热心传、帮、带工作，带动身边职工共同进步。若确有突出贡献的，经认定，可不受年龄、身份和专业技能工作年限限制。

在专业技能方面，“桐庐工匠”还需符合下列条件之一：具有他人不可替代的技术技能，或创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率，产品质量创造了同行业最高水平；在弘扬和传承地方传统文化、传统工艺等领域刻苦钻研技术，产品追求极致，具有较高社会影响和知名度；在技术上有重大创造或革新，得到国内领先的成果并取得重大经济、生态和社会效益；职业技能在同行业中处于拔尖水平，获得世界技能大赛和国家级技能大赛前10名、省技能大赛前5名、市技能大赛前3名、县技能大赛第1名；善于运用个人技能、技艺带领团队攻坚克难、精益求精，通过不断改进工艺、技术、方法，解决实际问题，具备较强的创新意识和创新能力；主动参与各类“传帮带”活动，善于普及知识、传授技艺、传播理念，积极培养和带动青年职工成长成才，在本单位、本行业技能培训、技艺传承活动中作出突出贡献。

已认定为“浙江工匠”“杭州工匠”“桐庐工匠”的人员不再重复作为本届“桐庐工匠”人选；已获得第二届“桐庐工匠”入围奖人员可继续申报，若今年仍未被认定为“桐庐工匠”，则不再重复作为本届“桐庐工匠”入围奖人选。

“桐庐工匠”认定将按照推荐申报、资格初审、县级初评、专家评审、领导小组审定、社会公示等环节进行。对被认定为“桐庐工匠”的人员，将给予每人1.2万元的技能激励，在符合相关评选条件的同等前提下，优先推荐“杭州工匠”“市劳动模范”“市五一劳动奖章”等，优先安排参加县总工会组织的一线职工免费疗休养；对获得“桐庐工匠”入围奖人员，将给予每人3000元的技能激励。