第02:要闻
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~~~——以党建引领“战疫情 促发展”
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2020年07月01日 星期三 出版 桐庐新闻网 |返回首页 | 版面概览 | 版面导航 | 标题导航        
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硬核力量擎旗奋进
——以党建引领“战疫情 促发展”
  在建党99周年到来之际,6月29日举行的两场活动亮点纷呈,可谓“特殊的生日礼物”。

  在“七一”主题党日活动上,县委书记方毅作党旗下的讲话,一批新老党员分享入党初心,一批党建特色产品相继发布,现场演绎了“不忘初心跟党走,红色精神永传承”的丰富内涵。这是高质量推进党建工作的新载体。

  在重大项目“双集中”活动上,19个项目集中签约、37个项目集中开工,计划总投资超200亿元,掀起了后疫情时代项目建设新热潮。这是党建引领高质量发展的新引擎。

  虽主题不同,但两场活动背后,凝聚着一股同样的力量——全县各级党组织和广大党员干部坚守初心、担当使命,让鲜红的党旗高高飘扬在“战疫情 促发展”的最前线、第一线,展现出面对大变局、应对大挑战时的“硬核力量”。

  (一)

  春节前夕,疫情突袭,形势严峻。

  县委全面落实中央和省市委决策部署,团结带领全县各级党组织和广大党员干部群众与时间赛跑、与疫魔较量,连续组织“遭遇战”“保卫战”“攻坚战”,取得了战“疫”的阶段性重大胜利。

  第一时间成立由县委书记方毅、县长齐力任双指挥长的防控工作指挥部,抽调专门力量组建“一办八组”,同步建立指挥部临时党委、临时党支部,以红色堡垒为支点构筑钢铁防线。县四套班子领导冲锋在前、战斗在前,以上率下形成了众志成城、共克时艰的强大合力。

  县委组织部第一时间发出“动员令”,全面开展“三个一”(即一名党员一栋楼、一面党旗一个村、一个阵地一堡垒)战疫大行动,2000余名党员干部下沉到疫情防控一线开展志愿服务。

  每一名党员干部牢记“疫情就是命令,防控就是责任”,大力弘扬新时代南堡精神、严如湛精神,切实发挥主心骨、顶梁柱作用。

  记忆犹新的,是治病救人和“联防联控”的战场上,多少党员干部脸上挂着一张“隔夜面孔”、睁着一双“熊猫眼”;多少党员干部“三过家门而不入”,任由孩子离别时的哭声、瞒着家人出发的苦衷、高负荷高强度的劳累在自己身上“发酵”。

  记忆犹新的,有2月3日这一晚,紧急集结的千余名机关党员干部,22点到达各点位、24点准时上岗,以战时状态进驻十大“战区”,打响“城南保卫战”。

  记忆犹新的,是防控压力最大的无物管小区,有人要出门照顾90多岁母亲,有人要去医院看病……千家万户的事情,需在规定和人情、责任和服务之间反复衡量。现场的“红管家”语速虽快、步伐虽急,但严管与厚爱的同频共振让大家倍感踏实。

  记忆犹新的,有医护人员,有公安民警,有党员志愿者,有基层干部……尤其是由钭杰担任队长的桐庐援鄂小分队,个个守土有责、守土尽责,他们留给群众的是温度,留给自己的是力度。

  记忆犹新的,还有一系列关心关爱抗疫一线党员干部的暖心政策,和对不作为、慢作为、乱作为的及时追责问责。在这场重大考验面前,干部能者上、庸者下、劣者汰绝不是一句空话。

  一个个经典片段、感人瞬间终于让我们走进春天——当风险等级保持在“低风险”,当所有确诊病例全部治愈出院……广大党员干部疫情防控的这根弦至今没有松,因为大家深知,这是一场需要久久为功的持久战。

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  (二)

  疫情防控关乎生命,复工复产关系生计。在这场“大考”中,如何做到疫情防控和复工复产“两手都要硬、两战都要赢”,是摆在广大党员干部面前的一道难题。

  开工难、招工难、产业链联动难、物资运输难、资金周转难……破题求解,他们的原则是“只为成功想办法,不为困难找理由”,信心则源自一直以来着力打造的一流营商环境。

  2月8日元宵节,正处于居家隔离状态的杭州科德磁业有限公司总经理张保国,通过“我们的视频会”与方毅一对一沟通,共商企业严格疫情防控和有序推进复工工作。

  2月25日,“暖企助复工”大行动有序开展。县四套班子领导深入企业一线,对人员、订单、物资等方面内容问得深入细致,还为不少企业送上“复工大礼包”。

  一级做给一级看、一级带着一级干。400余名党员穿上红马甲走进企业,以“一线工人”的身份在车间“上班”,帮助企业把失去的时间抢回来。在杭州力高旅游用品有限公司,县委办和县经信局的党员负责给产品贴牌、装箱。力高负责人陈晓军表示,“党员干部充当劳动力,感到十分暖心。”

  这样的“滴灌”不胜枚举,这是疫情防控的现实需要,也是精准服务的内在要求。企业难,“店小二”就针对难点、痛点、堵点优服务、强保障,形成共克时艰的浓厚氛围。

  自春节前后开始,我县就组织党员干部对企业进行“一对一”走访服务,构建起“三员三单三机制”,推动党员干部联企驻企,成为企业的“娘家人”。数据显示,共选派片区服务指导员、重点企业联络员、乡镇平台网格员630余人,驻点服务675家企业。

  特别是奋进2020大会召开以来,党员干部在明晰时间表、路线图、责任书的基础上,以天保周、以周保月、以月保季、以季保年,复工复产节奏持续加快,形成共克时艰的浓厚氛围。

  特殊时期,需要“非常之策”。从制定出台到落地兑现,党员干部对政策的熟悉、对企业的了解,既要坚持问题导向,更要坚持效果导向。在相继出台“春风2020”“助企返岗四条”“推进制造业高质量发展二十六条”“稳外贸稳外资八条”等系列惠企政策的基础上,以党建联盟金融“抗疫十条”为载体,安排15亿元帮困贷款、推出免息降息优惠政策等,向1582家受困企业投放信贷资金22.54亿元,免息、降息、降费总金额5478万元。这一系列数据,足以彰显党员干部服务企业的“内功”。

  特殊时期,需要“非常之功”。在争先创优行动、四场攻坚战等实战中,锻炼干部、考验干部成为鲜明导向。尤其是实施重点项目攻关“揭榜挂帅”行动,让“以实绩论英雄”更加深入人心,让项目建设提速增效。在全省比学赶超首次月度评价指数考评中,我县取得了优秀等级的成绩。

  既要突出重点,又要统筹兼顾。在复工复产持续加速的同时,制造业高质量发展、快递回归、传统产业转型升级、富春未来城开发建设、垃圾分类、平安桐庐建设等“六大攻坚战”的各条战线上,不但处处闪耀着党徽,而且时时涌动着比学赶超的精气神。

  比如,全县89个机关单位的在职党员和广大志愿者们分赴包干小区上门入户宣传,并到各个垃圾分类投放点开展垃圾分类督导,城区居民垃圾分类入户宣传率超过98.6%,250多处垃圾投放点“桶边督导”全到位,受到广大市民的好评。

  比如,深化快递行业党建探索实践,以“党建+亲情”为引领,赴沪召开后疫情时代快递党建座谈会,助力打造万亿级快递产业。

  (三)

  一个个“大赛场”“大熔炉”,是一次次的“强筋健骨”,让“突出大党建、组建大兵团、形成大合力”的内涵更加丰富,让高质量党建的内生动力更加强劲。

  以“把抓好党建作为最大政绩”为引领,县委始终把基层党建工作牢牢抓在手中,不断完善县委党建工作领导机制;县委主要领导亲自抓谋划、抓部署、抓督查,形成了大抓基层的鲜明导向;各部门、各单位共同抓、联动抓,齐抓共管的合力不断增强。

  以“锻铸榜”为载体,开展县四套班子“季述年评”、“担当有为好干部(领头雁)”评选、机关部门中层正职“青蓝争锋”等活动,比党性、比作风、比组织力、比业绩,并出台容错免责事前备案制度,率先推行纪检监察信访举报失实澄清工作,重实干、敢担当、善冲锋成为桐庐干部的鲜明标签。

  以实施村级组织夯基工程为抓手,围绕高质量完成“一肩挑”目标,以“六早六实”为抓手,认真开展村社组织换届准备工作,“君山赛凤”村社干部大比武比出了能力、赛出了担当。

  以“全员人才”“人即人才”理念为引领,积极举办“云聘会”,面向清华大学、北京大学等国内顶尖院校,大力招引开展党政储备和紧缺专业人才;启动君山英才“家”服务计划,开设青创学堂,推出“君山引凤”抖音号,持续优化人才生态。

  以“一件事”改革为牵引,推动公务员职业生涯全周期管理一个平台集成、一次高效办结,让基层工作人员从繁琐事务和重复劳动中解放出来,并通过基层实践锻炼让新招录公务员实现提升。

  以“五比五促”蓄力工程为载体,突出大党建、组建大兵团、形成大合力,着重抓好“十个一”项目,固化抓学习、强能力、补短板、创品牌、争一流的常态化工作机制,持续为全县组工干部赋能强功。

  旗帜火红,于今更艳;高山景行,于斯更盛。各级党组织和广大党员干部将继续用奋斗扛起初心使命、以实干诠释绝对忠诚,以一流的状态、一流的作风在全省“重要窗口”建设中展示桐庐靓色、体现桐庐风采、作出桐庐贡献。         (记者 滕晶晶)

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